【短评】
作者：饶子和（天津市科协主席、中国科学院院士）
天津市科协是党和政府联系科技工作者的桥梁纽带，推出简明全面的服务清单，培养技术经理人，建设概念验证中心、中试平台咨询委员会，为科技人员贴心服务，为科技成果“接生助产”，这是对科技创新的精准服务，是推动新质生产力发展的有力行动。
创新靠人才，但人才并不是万能的。各级科协组织和科技管理部门，要因其才以取之，用体制机制扬其长，还要用组织的力量补其短。我们提倡为人才服务，更提倡对人才精准服务。我国各地各部门普遍高度重视科技人才队伍，但对人才服务的精准化、针对性还不够。比如，以头衔衡量人才水平等现象还普遍存在；人才政策的知晓率、受益面等方面都存在不足；重高端人才轻中青年人才等错误倾向也还存在；针对不同领域、不同发展阶段的科技工作者的个性化服务不足；针对创新创业人才的资本、基金方面支持还相对薄弱等。
天津的可贵之处在于有意识地加强对科技人才的精准服务，这是坚持需求导向、问题导向，瞄准的是不同领域、不同类型、不同层级科技人才的多元化、个性化需求。这个方向是正确的，但精准服务是一个动态变化的概念，需要我们随着实践的千变万化而不断完善和提高，从而把天津打造成自主创新的重要源头和原始创新的主要策源地，以及各类人才大有可为、大有作为的创新热土。
《光明日报》（2024年04月16日 10版）
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