“惠州将成为我人生旅途的最后一个落脚点，我团队的重离子事业也将在惠州迈上新台阶。”中国工程院院士夏佳文在惠州市受聘仪式上如此表示。

　　近年来，惠州市深入实施“人才双高计划”和“人才双十行动”，不断完善引才、育才体系，优化留才、用才环境，营造了良好的人才生态，吸引了越来越多的高层次、高技能人才和创新团队结缘惠州、扎根惠州。截至目前，全市共引进培养国内外院士4名、国家“千人计划”专家15名、国家“万人计划”专家3名、“长江学者”4名、国家杰出青年科学基金获得者5名、国务院特殊津贴专家44名，全市人才总量近百万。

　　实施“十大工程”打造“十大品牌”

　　去年初，惠州市进一步深化“人才双高计划”，重磅推出“人才双十行动”，延伸发展目标，提升政策内涵，通过实施人才工作的“十大工程”，打造“十大品牌”。

　　计划到2020年，惠州市将引进10名以上院士进站工作、引进培养20名以上国家“千人计划”专家、引进50个以上科技创新团队、引进200名以上科技领军人才、引进1500名以上创新创业海外高层次人才，全市人才总量超过106万人，人才工作水平进入全省第一方阵。

　　栽好梧桐树，才能引来金凤凰。作为“十大工程”的重头戏之一，“梧桐引凤工程”提出，对引进的院士、国家最高科学技术奖获得者等顶尖人才，奖励别墅一套，一次性专项工作经费资助100万元，每月给予10000元的津贴补助；对“长江学者”、国家杰出青年科学基金获得者，国家“千人计划”、“万人计划”专家等杰出人才奖励高级公寓一套，一次性专项工作经费资助50万元，每月给予5000元的津贴补助。奖励的住房先免费居住，服务期满5年后可办理房产过户手续。目前，已经有多套人才别墅和高级公寓“名花有主”。

　　在原有“天鹅计划”的基础上，“人才双十行动”提出实施“天鹅惠聚工程”，花费千万重金引进科技创新团队。入选的科技创新团队和领军个人最高可获得1000万元和100万元工作经费支持。

　　此外，惠州市继续深入实施“拔尖人才培养工程”，树立本土人才标杆。截至目前，已成功培养8批181人次。同时，进一步深化这项政策，优中选精、精中选尖，在全市拔尖人才中选出9名佼佼者并授予“东江学者”称号，每年给予10万元的科研工作经费支持。拔尖人才在培养期内取得了丰硕成果，多人荣获国家科技进步二等奖、国务院特殊津贴等奖项。

　　当好“助理”“保姆”让人才安居乐业

　　吸引人才靠硬政策，留住人才靠软环境。惠州市在完善人才政策的同时，不断优化人才服务，在全市营造良好的人才生态。全市各级党委、政府和相关部门创新人才服务理念，以 “双创助理”“金融天使”“生活保姆”的身份，为人才创造安居乐业的软环境，受到人才广泛赞誉。

　　在考察国内诸多城市的创业创新环境后，国家“千人计划”专家弭永利最终选择来惠州，把自己的科研项目———“离子液体的开发与生产项目”落户大亚湾区进行研发孵化及产业化。

　　“来到惠州后，贴心的保姆式服务让我倍感温暖。”弭永利告诉记者，惠州和大亚湾区最吸引他的，就是贴心的人才服务和良好的创业环境。在当地有关部门的帮助下，仅仅一个工作日，他就办好了公司注册的手续。一年后，他们试验的第一瓶离子液体问世。

　　效率就是生命，对于创业者来说，尤为如此。近年来，惠州市各级党委、政府和各有关部门甘为人才当“助理”，提供 “极简审批”“时间倍减”等优质服务，依托高层次人才一站式服务中心，派遣专人为人才创办企业提供服务，全面提升人才创新创业效率。

　　人才投身创新创业，艰苦和风险的背后，需要安定的生活环境作保障。惠州市各级党委、政府和相关部门乐为人才当“保姆”，不断提高各类生活服务水平。除了积极主动兑现各项人才奖励政策之外，还想方设法帮助解决人才的子女入学、配偶就业、住房保障问题，以及人才创业过程中遇到的资金短缺、市场拓展难等问题，让人才安居乐业在惠州，大展拳脚无后顾之忧。

　　目前，惠州市还在市中心区筹建7000多平方米的人才服务大楼，致力打造一个集人才引进、培训、交流、服务、成果展示等于一体的立体式人才服务场所，进一步提升服务水平。（惠州日报记者 袁 畅 实习生 林靖凯）

（责任编辑：李俊豪）