国家自然基金公布资助结果，每位受资助者都收到一个信息，瑞金医院很多年轻同事发信息给我，分享他们受资助的好消息。我能感受他们内心的喜悦，我也很高兴，为他们，瑞金的年轻同事高兴。我想摘录一段“今天得知我今年国自然中了，非常非常开心，这给了我很大的信心。以前，我就努力工作，喜欢爱美买包，但那些东西真的不能让我长久快乐。但瑞金让我知道应该成为什么样的人。今天太激动了，有感而发！我会继续加油”。激发每一位瑞金人，每一位瑞金年轻人的信心和希望，让他们成为为实现自身价值而自觉努力的人，这就是这家百年老院的新百年行程的希望所在。瑞金，就是这样一家医院，给每个人燃起希望，点燃他们心中奉献的明灯。
国家自然基金项目固然重要，但更重要的是创新的文化和创新的热情，并由此而出现的创新生态，创新应该是医院每个人内心涌动的热情，为解决临床实际问题而探索的热情。作为医生，我们每天面临来自于患者的需求，来着于疾病诊治的需求，有时我们也没有标准答案，满足这些“未被满足的临床需求”就是一个医生，一个医务工作者创新的最大原动力。这应该成为瑞金医院创新的主流，成为我们大家共同从事的事业。每个瑞金人的心田都是一方肥沃的土地，只是看我们播种什么；每个瑞金人的心中都有对美好未来的憧憬，只是看我们倡导什么；每个瑞金人充满着对瑞金的热爱，这是瑞金之所以成为瑞金的原因。
让每位瑞金人都能实现发自心底的为人民健康服务的人生目标，让我们每位瑞金人能将个人目标与医院目标相融合，我们就可以在瑞金汇集无穷的力量，为守护健康，为实现总书记的嘱托“将瑞金医院建设成亚洲一流示范性医院”而砥砺前行。正因为此，我们改革了晋升方式，我们力图为每一位瑞金年轻人找到适合的赛道，找到他们喜欢的赛道，找到他们实现人生目标的赛道。
您，如果是一位临床、科研、教学、管理和护理工作有专长的年轻人，您可以尽情的发挥您的专长，选择专长，实现将专长发挥到极致的目标；如果是全面发展的年轻人，您可以潜心于您的工作，实现您样样工作皆精通的人生价值。我们建立了“瑞金医院游学计划”，让年轻人腾出一定时间，离开瑞金到外面的世界闯荡，感受外面的精彩。我们打造适合每位瑞金人发展的生态，就是希望，您展开向上的翅膀，尽情飞翔，展现您的聪明才智，为国家，为社会，为人民，为我们服务的患者而创造，而服务。
这就是瑞金，只要您有努力的动力，不在乎您在国自然上成功与不成功，瑞金一定给您支撑；这就是瑞金，只要您有工作的热情，不在乎您失败与成功，瑞金一定给您赞许；这就是瑞金，只要您热爱这家医院，奉献这家医院，瑞金一定还您一个让您自豪的瑞金。
瑞金年轻人，请记住，瑞金是我们大家的医院，是我们一生一世的医院。
