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西安交大管理学院名誉院长汪应洛:培养具有战略眼光和创新意识的精英

2015-09-25   新华网   阅读量:25

    西安交通大学是国家教育部直属重点大学,为我国最早兴办的高等学府之一。是首批进入国家“211工程”和 “985工程“建设,被国家确定为以建设世界知名高水平大学为目标的学校。 西安交通大学管理学院始建于1928年,是我国最早的管理学院之一。

    近日,新华网商学院频道就西安交通大学管理学院的具体情况采访了中国工程院院士西安交通大学管理学院名誉院长汪应洛教授,访谈精彩内容如下:  

中国工程院院士西安交通大学管理学院名誉院长汪应洛教授

    主持人:

    您认为我们国内商学院商科教育和国外有哪些差距,我们应该从哪些方面来提升和完善自己?

    汪院士:

    商学院和商科教育在我国国务院学位委员会定为管理学科,多数学校成立管理学院或经管学院。

    经过这么多年的管理教育以后,我始终觉得管理是重要的,一个企业不能没有管理,至于用什么办法去管理,那需要我们很好地研究。

    对我影响比较深的是1979年改革开放了,我们因为跟美国的麻省理工学院有学术联系,请了他们的教授到我校来访问,访问以后,美国教授很想了解中国的管理教育是怎么弄的,所以美国最好的五所大学的管理学院联合起来,邀请中国派一个管理学家代表团到美国访问。当时作为学校来讲,从来没有派人出国去访问的,所以我们自己就无法处理,就报告给教育部,教育部当时也没有经验,也从来没有出去访问过,就报告给中央,最后中央认为这个机会很重要,决定由中央组织了中国管理学家访问代表团到美国去。

    其实这个代表团里面作为管理学的教师一共就4个人,就是我一个,人民大学一位教授,武汉大学一位教授,还有上海机械学院一位教授。这个代表团的团长是薛暮桥,薛暮桥是当时中国顶尖的经济学家。副团长是马洪,马洪是中国社科院的院长。这个代表团成员当中有一批是国家计委的司局长,代表团的秘书是国家计委的外事局局长。这个代表团对我们国家了解美国的经济情况是起了很大作用的,对我们来讲了解美国的管理教育是起了很大作用的。所以我们后来的管理教育的一些部署、安排,计划都是从到美国了解了他们这些情况以后,综合起来,向中央写了一个报告,教育部也很重视这次代表团的访问。我们在美国访问的都是美国最好的学校,哈佛、麻省理工、斯坦福、宾州大学、印第安那大学都是美国最好的管理学院。开始了解了美国的管理教育,这个代表团让我们了解了所谓资本主义的经济是怎么回事,我想对我们国家的经济发展是有一定作用。对我们管理教育,我觉得影响很大。

    我是十分关注管理人才的培养,因为我们国家的经济发展到现在这样一个局面,管理教育怎么与时俱进,要根据整个形势的发展,作为管理人才来讲,我们需要培养他具有战略眼光,要有创新意识,要能够按照国家的需求,比方说现在提出来“一带一路”,企业要走出去。因此我们的管理教育的国际化就十分重要。要达到这些要求,每一个管理学院都有这么一个任务,就是我们怎么跟国际上通用的一些管理的方法、理念能够对接,例如我们的会计制度,你不跟国际接轨,人家不跟你做生意。另外一带一路要走出去,对怎么培养我们的人才具有国际化的理念,能够了解人家的法律,了解人家的经济,这些都是需要考虑的。

    我们现在还考虑到我们“一带一路”走出去的话,我们自己当然要提高,要准备,同时我们还得为那些国家培养管理人才,他们才能够真正和我们合作。我们这么多的工程,这么多的设备出去,谁去管呢?得培养人,所以我们现在西安交大提出来一个“一带一路”的大学联盟,在大学联盟里,我们专门提出来“一带一路”的管理学院联盟,我们现在已经跟吉尔吉斯坦谈,他们希望我们在那办一个管理学院分院,印度也希望我们帮他培养管理人才,最近又在跟巴基斯坦接触。我们要走出去,我们的管理教育也要走出去,当然这里边的问题应该说是有很多工作要做的,一个是语言文化,一个是人家的法律、人家的制度,我们都应该了解,当然我们也要培养他们的一些官员要了解中国的法律、了解中国的经济制度,这样我们对接起来才比较顺利,所以现在管理学院的任务很是重的。

    主持人:

    现在我们办MBA的学院有200多所,管理学院每个学校大部分都有开设这个学院,但是特色并不是很鲜明,您认为未来的管理学院应该怎样来发展自己,形成自己的特色比方说像美国的很多高校,提到麻省理工,提到哈佛等等,他们都会举出自己很强的学科优势,我们现在办大同小异,有这种感觉。您认为我们怎么发展自己?

    汪院士:

    我们国家的MBA教育还应该大力发展,因为MBA教育的好处是培养现在已经在职的企业家或者高管,这些企业家、高管有很多是工科出身,他们在技术上是很成熟的,但是他们不善于管理,所以我们很多国企,确实是不善于管理,但是我们要从本科生培养起,来不及了,先要培养四年,大学毕业派到企业里,能把他当成大干部用吗,不行,他在那至少锻炼个五年、十年才能成长起来,等不及了。而我们的企业发展得很快,所以我们觉得培养MBA十分重要,把现有的在职人员,这些企业高管也好,决策者也好,把那些有工科基础或者有企业管理的一些基础的,再给他一些管理方面的培养,这样他们的成长能比较快,可以满足急需。所以我们现在要走出去,要给其他国家办,也主要开始从MBA办起。所以关于管理教育的MBA教育,我觉得是应该加强。

    像加拿大这么一个国家,为什么短短几十年发展这么快,我们深入了解以后,发现就是美国帮他们培养了一大批MBA的人才,在企业界起了很大的作用。另外现在看来,作为MBA教育来讲,我国确实有走偏的地方,有的单位过分强调经济效益问题,实际上这些都是次要的,应该看到主流是对MBA人才的培养,我们将来要走出去、要国际化,MBA是很重要的。在国外的大学里,管理学院培养的主流是MBA,所谓学术型的硕士生是少数,因为国家急需解决的是现代企业怎样管好,所以我们的MBA教育十分重要,要办好。