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请企业高管自觉退出院士选拨

2013-05-23   央广网搜索   阅读量:52

【阅读提示】中国工程院士增选候选名单公布 多企业高管入围快阅读  光明网评论员:继中国科学院院士增选有效候选人名单公布后,中国工程院近日也对外公布了候选人名单,并向社会公示一个月。而在公布的560名有效候选人中,记者发现,除了占多数的来自院校及科研院所候选人外,企业的工程科学技术带头人也占了相当比例,多位企业高管也榜上有名。  这份名单中有三一重工股份有限公司执行总裁易小刚、中国第一重型机械集团公司董事长吴生富、中广核工程有限公司总经理束国刚、中国石油天然气股份有限公司副总裁黄维和、中国航空工业集团公司副总经理耿汝光、鞍山钢铁集团公司副总经理邵安林、中国电力投资集团公司副总经理张晓鲁、中国航空工业集团公司副总经理张新国等。  院士作为我国科学技术方面的最高学术称号,无论是在学界还是在民间都有着固定的形象。一提起院士,公众首先想到的就是那些在科学研究中卓有成就的科学家。  而这些企业高管中,虽然也不乏有科研成就者,但“不在其位,不谋其政”,领导岗位与学术职位有着本质的差别,企业高管参选院士,不仅给人留下“赢者通吃”的印象,更是对整个学术风气产生毁灭性的打击。  在我国当前的学术环境下,院士不仅是个代表终身成就的称号,还在一定程度上代表了科研水平和能力。这方面,从各高校和科研院所争相提供的超级待遇中可见一斑。他们看中的不仅是院士称号,更是院士背后一系列科研项目和科研经费的倾斜。所以,院士作为科学研究的权威和引领者,一定程度影响了我国科学研究的方向和价值追求。  科学研究以探求知识为最高理想,而企业高管以企业发展为根本目标,两者在价值追求上虽无对错之分,却有着天壤之别。一个只仰望星空的学者搞不好企业,而一个埋头于企业事务的高管,一定也无心去关心到底星空在哪头。这种差别看似形而上,但在现实之中,却会造成科研方向的扭曲。  一个最突出的例子就是郑州烟草研究院副院长谢剑平。他在2011年12月当选为中国工程院院士,但自其当选之日起,就不断有专家提出他所做的“卷烟降焦减害”研究达不到减害的目的,完全没有资格当选工程院院士。两年间,先后有一百多名工程院院士联名致函中国工程院主席团,要求复议并撤销谢剑平的院士资格。  谢剑平的问题既是科学伦理的问题,同时,也是一个企业高管与院士角色矛盾的现实写照。科研要求超越现实的价值考虑,只以追求科学真理为第一要务,而当了烟草研究院的院长,可不得处处为烟草企业说话。即使全世界都认为烟草有害健康,还再去研究什么“降焦减害”,连北在哪儿都没找着,还枉谈什么科学精神?  虽然我们的企业管理人才选拔中有着这样那样的弊端,比如,常常把有前途的科研精英硬戴上高管的帽子。但高管就是高管,也是一份人人羡慕的很有前途的职业,就别吃着锅里看着碗里了。不然,到时候管“盛饭”的院士评审委员会答应,公众还不答应,将来混得跟谢院士似的人人喊打,就得不偿失了。  (转载请注明来源“光明网”,作者“光明网评论员”)  【上一篇】酒旗飘摇的公园到底姓什么?