4月22日上午9:30，以“人才引领 一路黔行”为主题的第十一届贵州人才博览会在贵阳开幕。中国工程院院士、贵州商学院“贵州省空天大数据分析与应用创新中心”主任陈鲸在开幕式上发表题为《新形势下数字经济发展中的人才队伍建设需求与对策及思考》的主旨演讲。
陈鲸院士作主旨演讲。
陈鲸指出，要以数字人才队伍建设夯实数字经济发展根基。数字化以及其衍生的数字经济已经成为驱动经济发展的重要力量，数字经济作为国民经济的“稳定器”和“加速器”作用越发明显，培养高水平的数字化人才成为当务之急。在新形势下，要深入实施新时代人才强国战略。人才队伍建设不仅需要提高政治素质，企业应不断增强市场意识、经营意识和责任意识，以高技术人才为切入点，强化人才引、用、留与激活机制，不断提升企业核心能力和竞争力。
陈鲸强调，数字经济的飞速发展，对人才的数字化素养、技能和知识结构提出了全新要求。教育界、学术界和产业界应坚持合作，革新传统人才培养方式，将人才培养理念由务虚转向务实，强化深化产教融合，走校企合作之路，培养出更多适应数字化时代需要的高素质技术技能人才。具体应当从以下三个方面着力：首先，要强化顶层设计和规划引领，确保数字人才供应链稳定；其次，要优化数字人才发展环境，打造数字人才强省强市；再次，要发挥主体作用，培育更多“数字工匠”。
陈鲸院士作主旨演讲。
陈鲸强调，在数字经济时代，企业需要通过组织再造和人才重构来推动自身转型升级。人才重构需要重构人才能力并融合不同类型的人才，为战略落地作出人才支撑。主营业务、成长业务和新兴业务，需配置不同类型的人才，并采用敏捷人才管理模式，从而更为有效地推动业务的达成。
陈鲸最后提出几点关于数字人才队伍建设的思考：一是围绕发展思路，做好人才储备；二是创新用人机制，为人才提供用武之地，使人才成为企业发展的动力和支撑；三是拓宽知识领域，提升知识层次，建设宽领域、高层次、复合型人才队伍。（图/文 刘静怡）
